Les outils juridiques contre les violences sexistes au travail

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Les outils juridiques pour lutter contre les violences faites aux femmes et le sexisme au travail :

À l’heure où une femme sur cinq est confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle et où le sexisme reste ancré dans la culture des entreprises, on peut se poser la question suivante : mais que fait le droit ?

La Loi est censée empêcher et interdire toute forme de violence au travail, ainsi que la discrimination à l’embauche, dans le déroulement de la carrière professionnelle, etc.

Si des outils juridiques existent, encore faut-il les connaître et pouvoir les mettre en œuvre. Nous aborderons ces questions en partant de ce que le droit prévoit pour en arriver à la pratique de terrain.

Présentation par Maître Rauch, avocate spécialisée dans la question des inégalités femmes-hommes au travail.